Descuentos y cotizaciones en Chile

Aprende en detalle qué descuentos se aplican a tu sueldo y cómo se calculan.

AFP (Fondo de Pensiones)

Descuento: 10% del sueldo bruto

Este es el aporte obligatorio que se destina a tu fondo de pensiones para la jubilación.

¿Qué es la AFP?

La AFP (Administradora de Fondos de Pensiones) es una institución privada que administra tu fondo de pensiones. El 10% de tu sueldo bruto se destina a tu cuenta individual, que crece con el tiempo y genera rentabilidad.

Comisión y prima de seguro

Además del aporte del 10%, las AFP cobran:

  • Comisión: Entre 0.5% y 1.5% de tu sueldo bruto
  • Prima de seguro: Entre 1.3% y 1.6% de tu sueldo bruto (para cobertura de invalidez y muerte)

AFP disponibles en Chile

AFPComisiónPrima
Habitat0.57%1.45%
Provida0.74%1.50%
Cuprum0.77%1.40%
Integra0.80%1.52%
Modelo0.90%1.40%

*Los porcentajes son aproximados y pueden cambiar. Verifica con tu AFP los valores actuales.

¿Cuándo puedo cambiar de AFP?

Puedes cambiar de AFP una vez al año durante el mes de noviembre. También puedes cambiar en cualquier momento si cambias de empleador o si tu AFP tiene problemas de rentabilidad.

Cotización de Salud

Descuento: 7% (FONASA) o variable (Isapre)

Este descuento financia tu cobertura de salud en Chile.

FONASA (Fondo Nacional de Salud)

FONASA es el sistema público de salud en Chile. Descuenta exactamente el 7% de tu sueldo bruto.

Ventajas de FONASA:

  • Descuento fijo del 7%
  • Acceso a hospitales y centros de salud públicos
  • Cobertura universal
  • Más económico que Isapres

Isapres (Instituciones de Salud Previsional)

Las Isapres son sistemas privados de salud. El descuento varía según el plan elegido, generalmente entre 7% y 12% del sueldo bruto.

Características de Isapres:

  • Descuento variable según plan
  • Acceso a clínicas y centros privados
  • Más opciones de cobertura
  • Generalmente más caro que FONASA
  • Pueden rechazar afiliación por edad o preexistencias

¿Cuál elegir?

La elección depende de tus necesidades y presupuesto. FONASA es más económico y universal. Las Isapres ofrecen más opciones pero son más caras. Puedes cambiar entre sistemas una vez al año.

Impuesto a la Renta

Descuento: Variable según sueldo

Se aplica progresivamente según tu nivel de ingresos. Solo se descuenta si superas el monto no imponible.

¿Qué es el monto no imponible?

Es el monto máximo de ingresos anuales que no está sujeto a impuesto a la renta. Se actualiza anualmente según la UF. Si tu ingreso anual no supera este monto, no pagas impuesto.

¿Cómo se calcula?

El impuesto se calcula sobre la base imponible (sueldo bruto menos AFP y salud) usando una tabla progresiva que varía según el tramo de ingresos. Se retiene mensualmente de tu sueldo.

Tabla de impuesto a la renta 2026

TramoDesde UFHasta UFTasa
1013.50%
213.5304%
330608%
4608013%
58010023%
6100+37%

*Esta es una tabla aproximada. Verifica con tu empleador o la Dirección de Impuestos Internos (SII) los valores exactos.

Otros descuentos

Además de AFP, salud e impuesto a la renta, pueden aplicarse otros descuentos:

Cuota sindical

Descuento para afiliados a sindicatos. El monto varía según el sindicato.

Préstamos

Cuotas de préstamos otorgados por tu empleador o instituciones financieras.

Embargos

Descuentos por orden judicial (pensión alimenticia, deudas, etc.).

Planes de ahorro

Descuentos voluntarios para planes de ahorro autorizados por ti.

Seguros

Primas de seguros de vida u otros seguros contratados.

Resumen de descuentos

En promedio, los descuentos principales representan:

  • AFP: 10% + comisión + prima (aprox. 13-14%)
  • Salud: 7% (FONASA) o variable (Isapre)
  • Impuesto a la renta: Variable según sueldo
  • Otros: Variable según situación personal

En total, los descuentos pueden representar entre 25% y 40% de tu sueldo bruto, dependiendo de tu nivel de ingresos y situación personal.

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