Preguntas frecuentes

Las AFP (Administradoras de Fondos de Pensiones) en Chile son instituciones privadas que administran tu fondo de pensiones. Las principales diferencias son: comisión (varía entre 0.5% y 1.5%), prima de seguro (entre 1.3% y 1.6%), y rentabilidad histórica. La comisión y prima se descuentan de tu sueldo, mientras que el aporte obligatorio es del 10%. Puedes cambiar de AFP una vez al año en noviembre.

FONASA es el sistema público de salud que descuenta 7% de tu sueldo. Las Isapres son sistemas privados con descuentos variables según el plan elegido. FONASA es más económico pero con menos opciones. Las Isapres ofrecen más opciones pero son más caras. La elección depende de tus necesidades de salud y presupuesto.

Pagas impuesto a la renta cuando tu ingreso anual supera el monto no imponible establecido por ley. Este monto se actualiza anualmente según la UF. Por ejemplo, en 2025 el monto no imponible es aproximadamente $16.5 millones anuales. Si ganas menos, no pagas impuesto.

Además de AFP, salud e impuesto a la renta, pueden descontarse: cuotas sindicales, préstamos, embargos por orden judicial, descuentos autorizados por ti (como planes de ahorro), y otros beneficios. Todos estos deben estar autorizados por ti o por ley.

Tu liquidación muestra: sueldo bruto (monto total), descuentos (AFP, salud, impuesto, otros), y sueldo líquido (lo que recibes). Verifica que el sueldo bruto sea correcto, que los descuentos correspondan a tu AFP y salud elegida, y que el cálculo del impuesto sea coherente con tu sueldo.

Sí, los bonos y gratificaciones se consideran parte del sueldo bruto y se descuentan AFP, salud e impuesto a la renta de la misma forma. Sin embargo, la gratificación legal (equivalente a un mes de sueldo) tiene tratamiento especial en algunos casos.

Si tu sueldo aumenta, los descuentos se recalculan proporcionalmente. El impuesto a la renta se calcula sobre el total anual, por lo que puede haber ajustes al final del año. Si disminuye, ocurre lo contrario. Tu empleador debe recalcular correctamente en cada liquidación.

Las horas extras se pagan con un recargo sobre tu sueldo horario. El recargo es del 50% para horas extras normales y 100% para horas extras en festivos. Se consideran parte del sueldo bruto y se descuentan AFP, salud e impuesto igual que el sueldo base.

Sí, las comisiones se consideran parte del sueldo bruto y se descuentan AFP (10%), salud (7% FONASA o variable Isapre) e impuesto a la renta. El cálculo es idéntico al sueldo base.

La calculadora proporciona una estimación basada en los valores actuales de UF, UTM e impuestos. Sin embargo, puede haber variaciones pequeñas según: la AFP específica elegida, el plan de Isapre (si aplica), descuentos adicionales no considerados, y cambios en la normativa. Siempre verifica con tu liquidación oficial.

La UF (Unidad de Fomento) y UTM (Unidad Tributaria Mensual) son índices que se actualizan diariamente según la inflación. Se usan para calcular montos no imponibles, tramos de impuesto, y otros valores tributarios. Nuestra calculadora usa los valores actuales de UF y UTM.

Primero, verifica tu liquidación con nuestra calculadora. Si hay diferencia, contacta a tu empleador o departamento de recursos humanos. Si el error persiste, puedes presentar un reclamo ante la Dirección del Trabajo. Conserva copias de tus liquidaciones.