Sobre esta calculadora
Qué hace exactamente esta herramienta, de dónde sale cada número y dónde están sus límites. Si vas a tomar una decisión con lo que calcules aquí, esta es la página que conviene leer.
Por Álvaro León · Revisado el · Metodología y fuentes
Quién la mantiene
Soy Álvaro León, desarrollador de software en Chile. Construí esta calculadora y me hago cargo de mantenerla: cada vez que cambian los topes imponibles, las comisiones de las AFP, la tabla del impuesto o el ingreso mínimo, actualizo los parámetros y dejo constancia de la fecha de revisión.
No soy contador ni asesor tributario, y prefiero decirlo antes que insinuar lo contrario. Lo que sí puedo garantizar es de dónde salen los datos: cada parámetro está tomado de una fuente oficial y enlazado más abajo para que lo verifiques por tu cuenta. El código del cálculo es público.
Cómo se calcula, paso a paso
El cálculo corre entero en tu navegador y sigue este orden. El modo inverso (líquido → bruto) no usa una fórmula distinta: prueba sueldos brutos por bisección hasta que el líquido resultante coincide con el que pediste, con una tolerancia de $100.
- 1
Se topan las bases
La base previsional es el menor valor entre tu sueldo bruto imponible y 90 UF. La base del seguro de cesantía se topa aparte, en 135,2 UF. Si ganas por sobre el tope, las cotizaciones se calculan sobre el tope, no sobre el total.
- 2
Cotización AFP
10% obligatorio sobre la base previsional, más la comisión de la AFP que elijas. La prima del SIS (1,78%) no aparece aquí: la paga el empleador y no afecta tu líquido.
- 3
Cotización de salud
7% de la base previsional en Fonasa. En Isapre se aplica el mayor valor entre ese 7% y el monto que hayas pactado en tu plan.
- 4
Seguro de cesantía
0,6% de cargo del trabajador en contrato indefinido, sobre la base AFC. En contrato a plazo fijo el aporte del trabajador es 0%: lo financia por completo el empleador.
- 5
Renta tributable
Se resta del bruto todo lo anterior. Si aportas APV en régimen B, también se descuenta de esta base (con tope de 50 UF mensuales), que es justamente donde nace su beneficio tributario.
- 6
Impuesto único de segunda categoría
La renta tributable se convierte a UTM y se busca su tramo. Se aplica el factor del tramo y se resta la rebaja correspondiente. Bajo 13,5 UTM el impuesto es cero.
- 7
Líquido final
Bruto, más los haberes no imponibles (colación, movilización y otros, que no cotizan ni tributan), menos todos los descuentos anteriores y los que hayas ingresado como otros descuentos.
De dónde sale cada dato
Ningún valor de esta tabla es estimado. Todos vienen de organismos oficiales chilenos y puedes contrastarlos en la fuente:
| Parámetro | Valor vigente | Desde | Fuente |
|---|---|---|---|
| Tope imponible AFP y salud | 90 UF | febrero 2026 | Superintendencia de Pensiones |
| Tope imponible seguro de cesantía | 135,2 UF | febrero 2026 | Superintendencia de Pensiones |
| Comisiones de cada AFP | 0,46% a 1,45% | octubre 2025 | Previred — indicadores previsionales |
| Tabla del impuesto único de segunda categoría | 8 tramos, de 0% a 40% | mensual, según UTM | SII — valores y fechas |
| UF y UTM del día | en vivo | diaria | SII — valores y fechas |
| Ingreso mínimo mensual | $553.553 | mayo 2026 (Ley 21.830) | BCN — Ley Chile |
| Derechos y descuentos permitidos por ley | — | Código del Trabajo | Dirección del Trabajo |
Qué no incluye
Una liquidación real puede traer conceptos que esta herramienta no modela. Estos son los que conviene tener presentes antes de comparar:
- ▸La gratificación legal no se calcula sola. Si la recibes mensualmente, inclúyela dentro del sueldo bruto que ingreses.
- ▸La asignación familiar no se considera: es un haber que suma, no un descuento, y depende de tu tramo y cargas acreditadas.
- ▸Las rentas variables (comisiones, horas extras, bonos) se asumen ya incorporadas en el monto que ingreses. No se promedian períodos anteriores.
- ▸El impuesto que se muestra es el mensual. No simula la reliquidación anual ni la operación renta.
- ▸Los planes de Isapre pactados en UF se toman como el monto en pesos que ingreses, sin convertirlos ni reajustarlos.
- ▸Los descuentos pactados individualmente (préstamos, cuota sindical, seguros complementarios) solo aparecen si los ingresas en el campo de otros descuentos.
Esto es una estimación, no una asesoría
El resultado es referencial y no constituye asesoría legal, contable ni tributaria. Ante cualquier diferencia, tu liquidación de sueldo oficial y lo que te informe tu empleador o la Dirección del Trabajo tienen prioridad sobre lo que muestre esta página. Si detectas un error de cálculo o un parámetro desactualizado, avísame y lo corrijo.